Trabajo en Colombia: ¿Cuánto me deben pagar por laborar en días festivos y horas extras?

Si te encuentras trabajando en Colombia, ya seas nacido en el país o estés viviendo como extranjero, es importante conoce cómo es que se manejan las horas extras y los días festivos, para que así puedas cobrar el dinero que te corresponde de acuerdo con el tiempo que le prestaste a tu empresa.

El pago relacionado con las horas extras y los días festivos se realiza de acuerdo al salario mínimo establecido por el Gobierno Nacional, el cual se encuentra en 33.333 pesos por ocho horas trabajadas de acuerdo con lo establecido para este 2022.

Esta también se divide en dos partes, ya que no se paga lo mismo si se está laborando en las mañanas que en las noches; para el turno diurno, la hora se encuentra evaluada en 4.167 pesos, mientras que el turno nocturno, el cual comienza a las 9 de la noche, se encuentra valuado en 5.265 pesos.

Comenzando con las horas extras, estas son aquellas que se encuentran fuera de lo establecido en tu contrato laboral. Cabe aclarar que las fracciones de hora no son contadas como extras ni tampoco se pueden acumular.

Si laboras horas extras en tu empleo, en una jornada diurna se te debería estar pagando 25 por ciento más de lo que se te da en una hora de trabajo dentro de tu contrato, lo que transformado en un salario mínimo equivaldría a 5.208 pesos. En cuanto a la jornada nocturna se refiere, ahí se deberían pagar 7.292 pesos, o lo que es un 75 por ciento más.

Si estamos hablando de una jornada dominical o dentro de algún día festivo, el dinero que se te estaría dando por tu servicio sería mayor, ya que las festividades se consideran de asueto para el los ciudadanos colombiano.

En lo que corresponde a la jornada diurna, se pagaría un 75 por ciento por encima de la hora trabajada, además de un recargo diurno del 25 por ciento, lo que estaría dando 8.333 pesos por hora extra trabajada en estos diás si lo trasladamos al salario mínimo. Para los trabajadores nocturnos, la hora trabajada también se estaría pagando por encima del 75 por ciento, pero con un recargo del 75 por ciento, por lo que tu pago quedaría en 10.417 pesos la hora extra.

JAP