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¿Sin seguro médico? Así puedes cotizar seguridad social ganando el ingreso mínimo

Consulta aquí los requerimientos necesarios para acceder a la seguridad social con un salario por debajo del mínimo.
martes, 24 de enero de 2023 · 12:13

En Colombia, las personas asalariadas que no ganen más del ingreso mínimo, en teoría no puede acceder a la seguridad social esto debido a que cada año, la base mínima de la cotización está en línea con este monto, a esto se añade que hay varias condiciones que suman a la norma.

En este caso, un trabajador asalariado en Colombia debe cumplir con la cuota a su seguridad social aún ganando una cantidad de dinero por debajo del mínimo, pero por otro lado, los trabajadores independientes no pueden pagar la seguridad social de esta manera si es que sus ingresos son menos que el ingreso mínimo.

Un trabajador asalariado debe completar la diferencia de sus aportes, pues la cantidad que destina a la seguridad social es es compartida entre él y el empleador, ambas partes debes cumplir con su respectiva parte para que el empleado tenga acceso y cotice para su seguridad social.

Si un trabajador tiene un salario menor al mínimo, las dos partes deben cubrir los aportes a la salud y pensiones, pues es importante remarcar que no es posible realizar los aportes teniendo en cuenta la base inferior al salario mínimo, el cual este 2023 tuvo un nuevo incremento.

Esto es lo que se debe cotizar con el sueldo mínimo 

Los trabajadores deben destinar el 28.5% de su salario mínimo, cifra que se divide en dos partes pues un 12.5% cubre el tema de salud, mientras que un 16% va directo a la pensión, por lo cual, para este 2023 el total sería, sobre la base del salario mínimo, de 330.600 pesos mensuales, esto si se trata de un trabajador independiente ya que debe cubrir la totalidad del monto, pero en caso de ser asalariado, el empleador tendrá que pagar 241.280 pesos mientras que el empleado 92.800 pesos. 

Luego de las negociaciones entre los gremios empresariales y sindicatos a finales de 2022, se llegó a un acuerdo para que en el año en curso el salario mínimo en Colombia tuviera un incremento del 16% pasando de 1.000.000 a 1.160.000 lo cual ha provocado que varios conceptos y servicios se adecuaran a las nuevas cifras como es el caso de la seguridad social

AG

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